Navigation & Login
женский форум
Вернуться   ??????? ????? > Женские форумы > Отношения > Отношения на работе

Ответ

#1
Старый c по Старый 20.07.2013, 21:57
Member
 
Аватар для Merilllin
 
Регистрация: 15.04.2012
Сообщений: 746
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Merilllin is on a distinguished road
По умолчанию дедовщина на работе

Всем привет! Недавно устроилась на работу после декрета, все прекрасно - рядом с домом, должность мне нравится, график такой, что успеваю ребенка из сада забрать спокойно.
НО! моем отделе обнаружились три "дамы" (одна "главарь" - остальные две что-то вроде свиты). По должности они все на моем уровне - начальном. В рамках моей работы мне нужно собирать от них отчеты, запрашивать информацию - и каждый раз начитается скандал. Отчеты сдавать мне не хотят, начинаются "отмазки" - "некогда", "ты все равно не поймешь", "сейчас-сейчас" с издевкой - и так по 10 раз приходится подходить и клянчить. Самое печальное, что наш начальник с ними тоже не может справиться, вернее ему "плевать на всех" с его же слов. То есть разбираться он не собирается с ними, зато все время пытается разгребать жар моими руками. Эти отчеты по идее нужны ему, и т.к. эти "дамы" его посылают (как и меня) он пытается скинуть на меня сбор этих отчетов, и еще меня же пытается выставить виноватой - что я типа не могу найти к ним подход. Это ужасно. Думала уволиться, но все остальное меня устраивает. Да и другой работы на таких условиях не найти так просто. У нас на больничные отпускают без проблем и просто отпроситься всегда можно. Конфликт дошел уже до того, что я захожу к ним, здороваюсь - а в ответ тишина. В итоге я перешла на общение только по эл. почте, все запросы так посылаю. Они отвечают. Пока срабатывает, и то начальник был против такого способа, хотя сам ничего предложить не может кроме как "подходить и просить". Что бы вы посоветовали в такой ситуации? Скажу сразу - такое отношение пошло с первого дня моей работы, то есть дело не в моем поведении, и кроме того, с другими людьми эта троица общается так же. Об этом знает руководство, не только мой начальник - но делать ничего не собирается. Настоящее змеиное гнездо.
Merilllin вне форума   Ответить с цитированием
#2
Старый c по Старый 20.07.2013, 22:17
Junior Member
 
Аватар для Iuhenio
 
Регистрация: 28.01.2013
Адрес: С-Пб
Возраст: 32
Сообщений: 925
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Iuhenio is on a distinguished road
По умолчанию

прикольно)) встречаются такие ситуации) Во-первых, надюесь, вы понимаете, что ни в чем не виноваты, вроде как, и все проблема - в них. Сложность заключается в том, что начальник тоже не алё, раз так относится к атмосфере в коллективе) можно конечно поробовать пообщаться с начальником, который начальник вашего начальника, но тут не факт, что не окажется тоже самое) вобщем, ведите себя со всеми вежливо и корректно, здоровайтесь, прощайтесь, если молчат - это их выаыпроблемы, пусть видят, что вы нормальная и понимают, что они - нет. - это главное. И не принимайте на свой счет. Других мыслей мне в голову не приходит
Да, ищите себе друзей на работе среди других людей) если будет скучно и не с кем поговорить общайтесь по аське с друзьями и по телефону )

если с другими закорешитесь)) то можно будет всем собраться и выселить этих троих ) типа забастовку устроить)

Можно еще попробовать наладить с ними контакт) попробуйте не обращать внимания на них, они просто больные люди, серьзено .они не понимают, что поступают плохо, я думаю) а как ведут себя с больными людьми?) во всем с ними соглашаются, улыбаются, ухаживают за ними) отличная стратегия)

))
Изображения
Тип файла: jpg YrD7L91seeY.jpg (45.8 Кб, 7 просмотров)
__________________
Купил успокоительный чай, а меня бесит его запах и вкус!

Последний раз редактировалось Iuhenio; 20.07.2013 в 22:26.
Iuhenio вне форума   Ответить с цитированием
#3
Старый c по Старый 20.07.2013, 22:25
Member
 
Аватар для Merilllin
 
Регистрация: 15.04.2012
Сообщений: 746
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Merilllin is on a distinguished road
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iuhenio Посмотреть сообщение
начальник тоже не алё
точно! с ним говорить бесполезно я уже поняла. Спасибо за ответ Начальник который над ним - в курсе событий. И ничего менять тоже не хочет - работает все кое-как и ладно. Пока приходится держать оборону. Больше не работаю, а разруливаю эти мышиные войны. Стараюсь лишний раз не заходить к ним в кабинет, хорошо хоть сижу отдельно.
Merilllin вне форума   Ответить с цитированием
#4
Старый c по Старый 21.07.2013, 08:57
Member
 
Аватар для Aрвен
 
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 8,027
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
Aрвен is on a distinguished road
По умолчанию

Остаётся только поменять отношение к ситуации.
Представьте себе , что Ваша работа заключается именно в том, чтобы героическими усилиями собирать отчёты у этих мадамов. Возможно именно за этим Вас и взяли на работу.
Останется только постараться креативненько, максимально упростить себе задачу.
Aрвен вне форума   Ответить с цитированием
#5
Старый c по Старый 21.07.2013, 09:02
Member
 
Аватар для Aрвен
 
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 8,027
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
Aрвен is on a distinguished road
По умолчанию

О! Попробуйте ещё "народное" средство.
Каждой в стол положите по маленькому стручку красного, горького перца. Должны стать сговорчивее.
Aрвен вне форума   Ответить с цитированием
#6
Старый c по Старый 21.07.2013, 10:31
Member
 
Аватар для Merilllin
 
Регистрация: 15.04.2012
Сообщений: 746
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Merilllin is on a distinguished road
По умолчанию

чесночка им надо бы положить, или себе бусы сделать))
Merilllin вне форума   Ответить с цитированием
#7
Старый c по Старый 21.07.2013, 10:39
Member
 
Аватар для Merilllin
 
Регистрация: 15.04.2012
Сообщений: 746
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Merilllin is on a distinguished road
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Aрвен Посмотреть сообщение
Остаётся только поменять отношение к ситуации.
Представьте себе , что Ваша работа заключается именно в том, чтобы героическими усилиями собирать отчёты у этих мадамов. Возможно именно за этим Вас и взяли на работу.
Останется только постараться креативненько, максимально упростить себе задачу.
С отчетами вроде бы более-менее разобралась - почта выручает очень. Меня уже там прозвали "цербером" и это только потому, что я видите ли по почте отправляю запросы. Начальник сам с ними справиться не может и не хочет, его указания все имеют в виду 10 раз - сама слышала как он их просил что-то сделать, его "динамили", в итоге он скинул эту работу на меня. Это тоже мне очень не нравится. Получается вся работа, которая возникает в процессе и непонятно чья - сваливается на меня. Ему так проще, я же не хамлю и не посылаю его. Должности у нас одинаковые, то есть любому можно поручить задание. Чувствую придется тоже начать его динамить, иначе я там стану золушкой. Да и обидно как-то чувствовать себя шестеркой. Чуть что - я крайняя. Спросила начальника почему я? Он "ну что делать, если у них душа не лежит к этой работе".
Merilllin вне форума   Ответить с цитированием
#8
Старый c по Старый 21.07.2013, 10:42
Member
 
Аватар для Merilllin
 
Регистрация: 15.04.2012
Сообщений: 746
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Merilllin is on a distinguished road
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iuhenio Посмотреть сообщение
Можно еще попробовать наладить с ними контакт) попробуйте не обращать внимания на них, они просто больные люди, серьзено .они не понимают, что поступают плохо, я думаю) а как ведут себя с больными людьми?) во всем с ними соглашаются, улыбаются, ухаживают за ними) отличная стратегия)
кстати хорошая идея, попробую.
Merilllin вне форума   Ответить с цитированием
#9
Старый c по Старый 21.07.2013, 11:01
Ветеран
 
Аватар для Орешек
 
Регистрация: 25.04.2012
Сообщений: 975
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Орешек is on a distinguished road
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Merilllin Посмотреть сообщение
Он "ну что делать, если у них душа не лежит к этой работе".
Как что? Уволить. Не хотят работать - не надо, на их место придут те, кто хочет.
Продинамили раз, отказались выполнять - докладную начальнику на стол. И пусть секретарь зарегистрирует документ. И так каждый раз. Потом к Вам никаких претензий не будет: Вы все сделали по уставу. А на основании этих бумажек им можно сделать выговор, лишить премии и др.виды наказаний, да и потрясти перед их носом этими бумажками начальнику уже можно будет - есть документальное подтверждение их ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.
Орешек вне форума   Ответить с цитированием
#10
Старый c по Старый 21.07.2013, 12:31
Member
 
Регистрация: 10.05.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 427
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Трубачиха is on a distinguished road
По умолчанию

Тут не так всё просто как кажется. Это хорошо написать, а когда дело дойдёт до общения с ними.
Главное понять, что основная причина в работе. А работой и её организацией должны не вы заниматься. Чтобы подчинённые работали - это дело начальника. Не берите на себя обязанности, которые вы не должны выполнять.
Однозначно, надо идти к начальнику и объяснять ситуация (насколько я поняла вы это сделали). Не понимает - НАПИСАТЬ служебную записку, где подробно описать суть проблемы, что такие-то такие, работающие в таком-то отделе отказываются выполнять свои служебные обязанности на основе приказа №N. Придти с этой запиской снова к начальнику вашего отдела. Просто показать, что она у вас есть. Если никакого эффекта не будет - идти выше. Написать уже на имя генерального директора, с указанием начальника подразделения и фамилий подчинённых.
Я подчёркиваю, что надо ИМЕННО писать, не говорить! Говорить будете мгновенно сползёте до их уровня.
Хотя, реальность нашей жизни такова, что всё это может послужить нагнетанию ещё большей напряжённости. У меня муж был в точно такой ситуации. Он должен был собирать отчёты с 20 человек (лиц женского пола как он говорит), сдавали отчёт 5 человек, остальные - динамили. Ресурса электронной почты там не было. ОН пошёл именно таким путём. Сначала разговор с директором, потом разговор с описанием ситуации, потом пошёл выше.
Дали по мозгам директору, она даже устроила собрание на эту тему и работа пошла.
Но, муж всё равно ушёл с этой работы, т.к. одна проблема была решена, но куча остальных, тоже связанных с отношениями в коллективе нет.
В любом случае обстановка и организация рабочей обстановки - это исключительно дело начальства.
Трубачиха вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Сообщение:
Опции


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.


Здесь обсуждалось что-то подобное
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Муж весь в работе Юки Муж и жена 18 14.02.2015 14:07
Ситуация на работе Арлекина Отношения с родителями и родными 4 02.03.2014 01:25
Роман на работе... Ollgard Начало отношений 33 22.01.2014 14:15
Скукота на работе ХарактерЖесть Настроение и эмоции! 284 11.10.2013 07:21
Муж и его коллега по работе Lenyla Муж и жена 112 21.08.2013 18:22
Нелады на работе Millagro Советы психолога 6 26.02.2013 17:44



Текущее время: 07:31. Часовой пояс GMT +3.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.5.0 RC2